titre professionnel : niveau 5
Assistant.e de Direction
RNCP : 38667 – Certificateur : Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion
Date d’enregistrement du certificat : 29/02/2024 au 29/07/2030
CONTENU DE LA FORMATION
La formation se compose de 2 modules :
- Avec une période d’intégration-sensibilisation
- Tronc commun Administratif et gestion d’entreprise
BLOC 1 – ASSURER LES FONCTIONS DE
SUPPORT ADMINISTRATIF ET
ORGANISATIONNEL À L’ÉQUIPE DE DIRECTION
- Organiser et suivre sur le plan
opérationnel les activités de l’équipe de
direction en français et en anglais - Concevoir des outils de pilotage et
présenter des informations chiffrées de
gestion - Optimiser les processus administratifs
- Assurer l’interface orale entre l’équipe de
direction et les interlocuteurs internes et
externes en français et en anglais
BLOC 2 – ORGANISER ET SUIVRE LES PROJETS
ET DOSSIERS SPÉCIFIQUES DE L’ÉQUIPE DE
DIRECTION
- Conduire une veille informationnelle et
en diffuser le contenu - Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un événement
- Mettre en œuvre une action de
communication en français et en anglais
Objectifs de la formation
- Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
- Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
- Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
- Maîtriser les techniques de secrétariat et d’assistanat
- Gérer les aspects logistiques d’une entreprise
Durée totale de la formation : 608h sur 16 mois
- 1 journée de 8h de formation par semaine
- 27h en entreprise
Vous êtes intéressé.e par la formation ? remplissez le formulaire de contact
public concerné
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Étudiants
prérequis
Deux profils sont possibles :
- Avoir entre 16 et 29 ans, sauf reconvertion professionnelle et PSH
- Niveau scolaire bac ou équivalent
- Diplôme / Titre professionnel de niveau bac dans le secteur
- Expérience professionnelle dans le secteur ou équivalent
mode de financement
Formation prise en charge et financée par les opérateurs de compétences.
débouchés et suite de parcours
Débouchés : A l’issu de cette formation, et suivant l’entreprise dans laquelle l’apprenant travaillera, il est possible d’évoluer vers des postes du type :
- Assistant(e) de direction
- Assistant(e) de manager
- Office manager
Cette formation prépare une insertion directe à l’emploi.
Suite de parcours* : équivalences et passerelles :
Aucune équivalence et passerelle prévue pour ce titre professionnel.
Le titre est composé de 2 CCP (Certificat Compétence Professionnelle = bloc de compétences), qui
peuvent être validés séparément. Chaque CCP atteste que son titulaire maîtrise un ensemble cohérent de
compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’une ou plusieurs des activités qui correspondent au titre visé.
*Voir France Compétences
A la suite de ce parcours, il est possible de poursuivre vers une formation de niveau 6 (licence).
Les modalités d’évaluation des acquis de l’apprenant sont :
- Evaluations Passées en cours de formation (EPCF)
- Rédaction d’un dossier professionnel
- Présentation à la session de validation du Titre Professionnel devant un jury
- Mise en situation orale en anglais
Modalités de validation du Titre Prossionnel :
Le titre est composé de plusieurs blocs de compétences. Chaque bloc peut être validé séparément avant toute réactualisation du titre. Chaque bloc atteste que son titulaire maîtrise un ensemble cohérent de compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’une ou plusieurs des activités qui correspondent au titre visé.
- Disposer d’un niveau 4
- 15 participants maximum
- Délai d’accès : rentrée et sortie permanente
- Un bilan de positionnement est réaliser en amont de la formation pour identifier le niveau de l’apprenant
Pour des informations détaillées concernant les conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation), merci de consulter directement l’organisme de formation LAUREATFORMA
Les modalités de suivi durant la formation sont : en face-à-face et à distance.
Les techniques pédagogiques employées sont :
- Apports théoriques et pratiques en salle virtuelle
- Auto-formation individualisée et accompagnée
- Mises en situations pratiques dans le cadre d’exercices
- Etudes de cas
- Jeux de rôle…
contact
Parlons de votre avenir ensemble
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Ou par téléphone au
02.62.74.61.98